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人社干部进千企 帮困解难办实事

2021-08-15 17:02  安康日报

(通讯员 冯勋)为深入推动党史学习教育我为群众办实事走深走实,切实将学习党史同推动工作、解决问题、助力发展相结合,近日,全市人社系统启动开展人社干部进千企服务活动,组织市县区人社干部与100家重点工业企业、300个重点项目、700余家新社区工厂进行对接联系,宣讲人社政策,征集用工需求,主动跟进服务,努力将党史学习成果转化为为企业办实事、开新局的强大动力。

组建服务专员队伍。落实市场主体人社服务专员制度,组织人社干部与辖区内重点企业、重点项目施工单位进行点对点对接,积极开展人员招聘、社会保险、政策对接、事项协办等服务,帮助企业协调解决就业培训、援企稳岗、人员招聘等方面问题,搭建政府与企业沟通联系的桥梁。

落实稳岗惠企政策。广泛宣讲中省市一系列稳岗位、保用工以及支持企业创新发展的政策措施,帮助企业知晓政策、用足用好政策,降低用工成本,稳定就业岗位。发布办理创业补贴、社保补贴、就业见习补贴等公告,加快各类就业补贴审批和拨付效率,以人社领域惠企利民政策落实助力全市经济加快恢复性增长。

指导企业用工招聘。充分发挥公共就业服务机构、经营性人力资源公司作用,广泛征集本地企业用工需求信息,建立企业用工岗位信息库。依托秦云就业安康智慧人社小程序,持续开线上招聘和岗位推送,通过组织专场招聘、开展劳务协作、搭建用工余缺调剂平台、鼓励实习实践、倡导志愿服务等方式,多渠道帮助解决用工问题。

支持开展技能培训。积极发挥职业技能培训对企业留工的助推作用,抓好职业技能培训、以工代训政策落实。对重点企业缺口较大的职业(工种),采取订单、定向的方式开展职业技能培训。支持本地企业和新社区工厂组织岗前培训、岗位技能提升培训和转岗培训,提高职工综合素质和技术能力。

深化优化对企服务。建立人社服务清单,落实落细人社专员走流程,协助企业办理服务事项申请,跟进办理进度,及时反馈政策落实情况。加强对重点企业、重点项目建设的劳动用工指导,提供劳动用工政策咨询、劳动合同示范文本、企业薪酬调查信息等服务,采取多种方式稳定劳动关系。

截至目前,全市已组织人社干部400余人与967家企业、项目单位、新社区工厂建立了对接台账,落实了人社专员,明确了服务内容。下一步,将积极组织人社干部深入企业一线宣传解读政策,询访对接问题,跟进落实服务,推动活动取得实效。

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