今年以来，彬州市坚持把乡土人才队伍建设作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要举措，致力培养能够引领一方、带动一片的农村实用人才带头人，为乡村振兴注入新动能。
强化产业培训。依托职业教育中心、农广校、乡村振兴学院等资源优势，大力实施农村能人、高素质农民、新型职业农民、新型经营主体培训。对种养大户、家庭农场主、合作社负责人等开展税法、安全法、电子商务等公共知识培训和专业技能辅导，帮助其做优做大做强。
强化培育工程。大力实施双培双带工程，鼓励农民工、农村实用人才等创办领办农民合作社、家庭农场，创建特色产业专家工作站，现已评选出两批8个专家工作站，常年与西北农林科技大学、杨凌职业技术学院等高校建立长期合作关系。
强化督促考核。把农村实用人才纳入人才队伍管理体系，实行动态管理，细化量化产业发展考核指标，推进日常考核与年终总评同频共步，用好激励和惩戒双刃剑，注重产业发展量的增加和质的飞跃有机统一，形成监督评价常态化机制，并根据考核实际情况发放人才津贴。
强化队伍建设。实施村级党组织带头领跑行动，充分利用村两委领导班子换届有利契机，坚持双好双强选人标准，吸引退伍军人、外出务工人员、产业致富带头人等优秀人员回村任职，不断优化乡土人才队伍结构。
强化示范引领。以产业兴旺为主题，积极宣传推介乡村发展鲜活典型，总结脱贫经验，讲好产业故事，打造一批产业品牌，办好农民丰收节及农业论坛,带动产业发展，发挥奋进致富典型示范引领作用，树立新农人和新发展典范。（窦建胜）