（通讯员 赖家斌）安康农商银行工会认真落实以人民为中心的发展理念，着力解决职工群众急难愁盼问题，增强职工的获得感、幸福感、归属感。
建立机制办实事。该行实行领导班子下乡住行、蹲点调研制度，走基层、察实情，定期召开职工座谈会，听建议、问需求，征求意见建议345条，建立问题台账，落实责任部门，实行销号管理，制定职工关心关爱机制，从提高生活待遇、优先评优树模、选拔任用、家庭走访解困等方面，出台8条具体激励措施，12名边远山区职工进行轮岗调整，迎风等11个支行的房屋漏水、管道裸露、厨房陈旧等问题得到及时解决，集中财力改善基层网点衣食住行等实际问题，为职工创造安心、舒心的工作生活环境。
用心用情办好事。该行用足用活工会经费，在春节、端午节、中秋节，采购粮、油、蛋等生活用品，把组织的关怀和温暖送到每位职工手中；职工冷暖记心上，在炎炎夏季和隆冬时节，总行领导分赴基层支行走访慰问，开展夏送清凉、冬送温暖活动；人们关怀在身边，组织员工生日慰问754人次，在员工退休、生病住院时上门看望，发放慰问金27.5万元，切实增强职工的获得感和凝聚力。
关注职工烦心事。总行工会对全行因病或其他意外事故致困的在职员工、退休职工全面摸底排查，建立困难职工档案，落实一对一帮扶机制，争取上级工会帮扶2.3万元，总行落实帮困资金4.5万元，帮助21名困难职工渡过难关；弘扬敬老孝亲优良传统，总行分别在春节、老年节拨付专项经费84.1万元慰问退休职工561人次、困难党员3人次；关注教育、关爱子女，制定《安康农商银行职工子女高考助学奖励办法》，为全行17名高考成绩优异的职工子女举行座谈会，给予助学奖励4.7万元，帮助8名家庭困难学生顺利入学。
着力解决操心事。该行积极参加医疗、工伤、大病保险，解决职工的医疗负担，建立补充医疗保险，对76名职工实施大病和特种病、慢性病救助；拨付专项资金加入职工互助保障保险，减轻职工住院费用负担6万余元；注重职工身心健康，为全员购买特种病保险，定期组织健康体检，在三八节、国庆节等节日里开展丰富多彩的文体活动，营造快乐工作、健康生活氛围，提升全员幸福指数。