通讯员 王磊 马银银
春节期间，在外创业和务工人员陆续返乡，为支持安康本地企业发展，市人社局扎实推进市委、市政府关于做好2022年全市春季产业大招工的安排部署，精准施策，妥善谋划，动员和引导返乡人员在家门口就业。
广泛征岗 建立台账
我之前在上海市青浦区务工，这次回来想在本地找份工作，前不久镇村干部就来到我家，宣传就业政策，了解就业意愿，还教我通过微信小程序秦云就业和安康智慧人社获取就业岗位信息，让我足不出户就有了找工作的渠道。汉滨区建民镇黄沟村返乡务工人员张昌怀高兴地说。
为全面掌握全市企业用工需求和劳动力就业状况，市人社部门广泛征集本地企业、工业园区、农业园区和新社区工厂（毛绒玩具企业）等市场主体招聘计划，建立企业用工岗位信息库。组织相关企业、服务机构召开对接会，明确产业招工政策，督促指导企业全面做好招聘工作。聚焦产业引人、乡情感人、事业留人，组织召开不同形式不同层次的座谈会、联谊会、恳谈会，引导返乡人员回乡看变化，向返乡人员介绍优惠政策、企业发展前景和就业岗位，引导返乡人员就地就近就业。同时，采取电话回访、进村入户等方式，精准掌握劳动力就业状况，建立劳动力务工意向台账，让就业服务更加精准，全力助推我市产业发展。目前，全市已征集2.6万余个就业岗位。
云端送岗 促进就业
直播带岗走进企业新招聘模式，打破了以往招人跟着场地跑、求职跟着摊位转的传统模式，让企业有更多机会介绍自己，让求职者更能直观了解企业的就业环境和福利待遇情况，增强了岗位吸引力，拉近了用人单位与求职者的距离，大大提高了招聘的成功率。 陕西轩意光电科技有限公司副总经理高亚丹说。
为促进求职者和企业有效对接，市人社部门结合春风行动就业援助月等活动，在落实好疫情防控措施的前提下，组织人力资源服务机构通过发放宣传单、悬挂横幅、摆放展板展架、流动宣传车、召开小型招聘会等方式，进镇入村进行现场宣传推介，将岗位送到群众家门口。依托秦云就业安康智慧人社小程序和抖音、快手直播平台，持续开展线上招聘和直播带岗活动。通过制作招聘短视频、发布招聘信息等形式，充分运用微信、QQ等平台，加大云端送岗力度。一系列网络招聘活动的落实落地，为企业招兵买马和求职者淘工作搭建了线上交流平台，实现了企业与求职者无缝对接，提高了企业引才能力，确保了群众稳定就业。目前，全市已举办招聘会28场，其中线下招聘会12场、线上招聘会16场，共有434家企业参与，提供就业岗位26654个；开展直播带岗活动99场，提供就业岗位10214个。
发挥职能 政策惠民
最近我返乡创业遇到了资金周转困难，当人社部门工作人员来宣传创业担保贷款政策时，我看到了希望，终于成功申请到了贷款，享受到了政府贴息。返乡创业人员郭乐激动地说。
为提高群众对创业就业政策的知晓度，市人社部门在社区和人口集中点设立政策宣传服务台，通过发放宣传资料、现场解答等形式，为前来咨询的群众提供岗位信息、职业指导、技能培训、创业服务、劳动维权等方面咨询服务。对有意向在市域内务工就业的，及时按照镇、村、易地搬迁社区等为单位组织开展入职意向培训，并对有就业意愿的劳动力提供至少1次职业指导、3个适合的岗位信息、推荐至少1个合适的培训项目，帮助他们实现家门口就业。还鼓励积累了一定资金、技术和管理经验的返乡农民工返乡创业，符合条件的将给予创业担保贷款贴息扶持。目前，全市已发放各类宣传资料9万余份，为群众提供各类咨询服务14万余人次。
下一步，人社部门将以稳就业、促创业、聚人才为重点，进一步发挥职能，广泛宣传创业就业政策，持续开展线上线下招聘活动，引导群众就地就近就业，为实现安康经济高质量发展贡献力量。市人社局相关负责人表示。