（通讯员 尹小飞）自作风建设专项行动开展以来，市委编办坚持实施四项机制，推动作风建设提质增效。
双周例会机制提效能。每两周召开工作例会，该办领导班子成员、各科（中心）负责人参加会议，听取各科和中心前一阶段工作完成情况和下一阶段工作打算，分管领导对工作进行点评、安排重点工作，主要领导提任务、谈要求，确保件件任务有落实。
台账管理机制夯责任。建立领导批示、重点任务、班子调研等5个工作落实台账，确保乡镇社会治理创新改革和“交所合一” 改革试点、机构改革调研评估、重点领域机构编制优化调整等各项工作清单化、项目化、精细化推动。
督办督查机制促落实。坚持内督外督相结合，对内建立季度重点工作督办通报制度，对外重点督查机构编制问题整改、重点改革、体制调整、人编划转等任务落实，统筹安排机构编制条例执行情况专项督查“回头看”与机构改革调研评估工作。
评分评价机制转作风。通过干部、科室互相评价打分，县级领导干部、县（市、区）委编办对科室评价打分，将评价结果与年度评优挂钩，倒逼干部转作风、提效能。公开上下编、事业单位法人登记等工作办事流程，实行全程网办、代办等服务，不断提升服务水平。