近年来，旬阳市立足实际，以创新补短板，不断健全完善三级就业社保服务体系，探索打造了一库一链四平台数字化就业服务新模式，有效打通就业难招工难等瓶颈，让广大群众和各类企业主体享受到更加方便、高效的基本公共就业服务。
建立人力资源信息库，让劳动力信息更全面。一方面探索建立一库一链四平台。一库是依托秦云就业安康智慧人社大数据载体，全口径采集劳动力信息，形成支撑融合公共就业服务的基础性人力资源信息库；一链是引用大数据科技技术链接人力资源信息库和公共就业服务四平台的网络；四平台则聚焦不同服务群体逐步建成的招聘岗位、创业服务、技能培训和公共就业社保四大就业平台，提升公共就业服务质量和精准度。另一方面，精准建立劳动力数据库。聚焦劳动力基本信息、就业状况和政策需求3个方面4大类54项指标，组织镇村力量逐村、逐户、逐人开展信息核对和采集，建成了248659人全口径人力资源信息库，其中，创业人员5461人，农业就业29433人、转移就业153644人。同时，配备信息员常态化更新。市镇村三级配备乡村振兴（就业社保）信息员370名，负责对15.6万名转移就业人员和5461名创业人员进行动态跟踪，定期数据核查，确保数据精准，常用常新。
搭建就业信息平台，让创业就业服务更精准。在技能培训平台方面，整合11家职业培训机构、36家人力资源机构及行业和企业参与的技能培训体系。以重点产业用工、重点群体就业需求为导向，开发旬阳建工、旬阳版画等20个培训工种，帮助1609人实现技能就业。在求职招聘平台方面，围绕主导产业和产业链建设，建立100余家企业3万余个岗位的招聘岗位库。开展网上招聘、岗位推送、劳务协作，搭建用工余缺调剂平台，在今年春风送岗乐业旬阳专场招聘会中，运用114数字化就业信息平台，点对点推送短信5.4万余条，定向组织求职群众4400余人次进场参与招聘，达成用工意向并签约980人次。在创业服务平台方面，建立了创业项目、创业导师、创业指导和创业政策扶持板块，根据人力资源数据库筛选摸排外出务工能人835人，定向推送归雁经济相关政策，412人有回乡创业意愿，165人初步达成回乡投资意向，128人回乡创办企业，发放创业担保贷款70笔共计2658万元。在公共就业平台方面，组织引导各类就业创业服务机构积极参与，在2023年春风行动活动中，全市36家村级人力资源服务公司和271家村级劳务服务站开展职业介绍3574人。
完善就业服务体系，让稳岗就业工作更有效。突出整合集成，推动平台下沉。坚持以需求为导向，以市人力资源市场、标准化创业中心、职业培训中心等为主体，融合职业培训机构、人力资源劳务派遣公司、创业孵化基地等60多家就业创业服务载体构成就业服务一级平台，开展求职招聘、创业就业、技能培训、社保登记等就业管理服务；各镇分别建有标准化创业中心或劳务服务站，构成就业服务二级平台；309个村（社区）均按照机构、人员、经费、场地、制度、工作六到位的要求，全面建成劳务服务公司、乡村振兴（就业）信息服务站，建成了一支1058人的专业化服务队伍，构成就业服务三级服务平台，将人力资源社会保障服务延伸到村（社区）。
突出资源聚合，推动服务无缝。运用大数据等技术与秦云就业安康智慧人社进行后台数据共享交换，精准获取、实时更新劳动力就业状况和岗位推荐、技能培训、创业就业等服务需求，从人力资源信息库抓取数据分析研判且生成需求信息，与四平台服务无缝对接。向村级就业服务队伍进行精准推送，实现服务对象按需点单、职能匹配精准派单、通过线上系统自动撮合，线下专业化服务队伍主动接单，建立起一个需求措施落实监督的闭环式高效便捷的服务运行模式。