（记者 吴洋凯 通讯员 席宁静）3月份以来，市人才交流服务中心精心筹划，搭建用人单位同高校毕业生、登记失业人员、退役军人等求职人员的对接通道，广泛开展形式多样的就业招聘活动，大力推动就业促进工作有序开展。
线上线下平台互补，举办专场招聘活动。结合2021年大中城市联合招聘高校毕业生春季专场招聘活动、民营企业招聘月等专项活动要求，市人才交流服务中心通过市人力资源市场、“秦云就业”微信小程序、猫头英云人才市场等就业服务实体大厅与平台，组织新材料产业园区专场招聘、高新技术开发区专场招聘、退役军人专场招聘等线下线上招聘会9场，参会单位349家，提供岗位26055个，接待求职者1577人，初步达成意向545人。
延伸服务进园区入企业，开展精准用工对接。为丰富专项活动内容、增强活动开展实效，市人才交流中心精准对接产业园区、强化就业招聘服务，针对新材料产业园区、高新技术开发区、航天科技产业园开展多场带岗直播活动，通过对园区的规划与现状、园区企业发展情况、企业用工招聘等内容详细介绍，引导有就业意愿的求职者积极应聘，助推我市重点企业人才招聘工作。直播活动的开展，在招工引匠的同时，进一步加强了我市产业园区的宣传与推广。
加强对接与联合，强化就业政策宣传。市人才交流中心积极对接园区、院校、乡镇及社区负责人员，扩大就业服务范围，延伸就业服务深度，使就业服务深入基层、深入群众。自专项招聘活动开展以来，市人才交流服务中心结合药王山庙会、牡丹园花展、铜川职业技术学院校园招聘、乡镇集会等活动，组织就业创业政策宣传及乡镇带岗推介活动6场，提供岗位6753个，接待咨询1387人次。
多媒介运用多形式互补，强化就业信息推送。为进一步提高服务事项知晓率，市人才交流中心将就业招聘活动安排、高校毕业生就业创业打包政策通过网络媒体推介、微信朋友圈投放、社区灯箱制作、广电广告宣传、电子屏幕播放、印刷彩页发放等方式广泛宣传，使服务群众足不出户便能了解政策、熟悉政策、掌握政策、运用政策，提升了活动与政策知悉便捷性，提高了服务对象的满意度。